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Information nationale
Tous les États membres procèdent actuellement à l’adoption des dispositions requises pour se conformer aux directives sur l’égalité. Cela vaut aussi bien pour les pays dans lesquels la législation interdisant la discrimination était relativement bien fournie avant l’adoption de ces directives, que dans ceux où elle était plus restreinte.
Même les pays où des mesures de lutte contre la discrimination étaient déjà bien établies ne respectaient pas les exigences des directives dans tous les domaines et ont dû apporter certaines modifications à leur réglementation. Cela a notamment été le cas pour ce qui concerne la directive sur l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail qui interdit la discrimination fondée sur la religion, l’âge, le handicap et l’orientation sexuelle.
Bien que certaines lois aient été adoptées dans plusieurs pays en vue de protéger les personnes handicapées et les personnes ayant des convictions religieuses particulières, on ne pouvait pas en dire autant concernant l’âge et l’orientation sexuelle. Les dispositions adoptées à ce jour varient énormément d’un pays à l’autre. Les différences constatées dans la législation en vigueur et les dispositions existantes visant à protéger et à assister les victimes de discrimination reflètent parfaitement la variété des réactions occasionnées par l’adoption de ces directives.



