Banner
You are here:
Strona domowa Polityka UE
Content Area:
Walka z dyskryminacją
Przepisy antydyskryminacyjne uchwalone dla ochrony przed dyskryminacją na tle rasowym, etnicznym, ze względu na religię, przekonania, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną zostały przyjęte przez wszystkie kraje Unii Europejskiej w 2000 roku. Oznacza to, że każde z 27 państw Unii Europejskiej jest zobowiązane do ujęcia unijnych regulacji w swoim ustawodawstwie wewnętrznym. Poza pilnowaniem, aby regulacje te były przestrzegane, Komisja Europejska pracuje nad informowaniem obywateli o ich prawach i obowiązkach, uświadamianiem problemów związanych z dyskryminacją i promowaniem zalet różnorodności.
Prawa i obowiązki regulowane przez europejskie ustawodawstwo antydyskryminacyjne
„Unia oparta jest na zasadach swobody, demokracji, poszanowania praw człowieka i fundamentalnych wolności... zasadach, które są wspólne dla państw członkowskich". Artykuł 6(1) Traktatu o Unii Europejskiej
Wspólnota Europejska od dawna działa aktywnie na polu walki z dyskryminacją. Rzeczywiście, w czasie jej tworzenia jednym z najbardziej pilnych zadań było pogodzenie mieszkańców kontynentu podzielonych przez konflikty narodowościowe [...].
więcej informacji »»
PROGRESS, unijny program na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej.
Inicjatywy ukierunkowane na zwalczanie dyskryminacji i zapewnienie, że ustawodawstwo unijne jest właściwie wdrażane, są finansowane w ramach programu na rzecz zatrudnienia i solidarności społecznej PROGRESS. Do działań tych należą akcje uświadamiające, kampanie informacyjne skierowane do obywateli, badania, szkolenia oraz wsparcie dla europejskich sieci organizacji pozarządowych (NGO) zaangażowanych w walkę z dyskryminacją.
[...]
więcej informacji »»
